為進一步增強干部職工履職能力，推動2024年各項工作邁向新臺階。近日，荊門城建集團召開2023年度員工工作述職大會。

　　此次大會既是一場全年工作的述職會，也是比拼業績的考場，又是互學互鑒、互比互促的課堂。城建集團全體干部職工緊緊圍繞成績亮點、短板弱項及新年計劃先后登臺述職，以實績“說話”，用數據“報賬”，一個個鮮活的事例，一組組詳實的數據，既肯定成績成效，又指出問題不足，既找準努力方向，明確提升路徑，又傳導工作壓力、擰緊責任鏈條。

　　曬成績比貢獻，工作碩果沉甸甸

　　一年到頭，工作做得如何，到臺上“述一述”“曬一曬”，來一場新春開局“大考”。

　　“開展‘一下三民’、‘提轉抓’等實踐活動，辦結和持續推進3批清單、25項民生實事；指導集團施工企業開展青藍工作，施工項目一線30名新員工拜師學藝，并簽訂結對協議，形成‘薪火相傳’的濃厚氛圍。”

　　“聯合相關責任部室對所屬企業黨風廉政建設、項目質量安全、人事管理等方面開展了8次專項檢查，參與項目招投標過程監督31次，中介機構比選監管9次，查出相關問題11個，并要求限時整改?！?/span>

　　“去年以提升思想建設為主線，全面壓實安全生產責任。2023年度集團本部及所屬各子公司全年未發生安全生產事故?！?/span>

　　大家述“干貨”、亮“實貨”、拋“硬貨”，以實績論英雄、以實干顯作為、以實效比貢獻。

　　一項項成績，映射出城建人頂壓前行、負重拼搏的奮斗身影。

　　亮短板找不足，直面問題鐵錚錚

　　各述職人員對標對表，橫向對比，縱向思量，查不足、找差距、補短板、促提升。述職會上，大家始終堅持問題導向，不回避、不遮掩，聯系各自實際，自曝“家丑”，一個又一個問題被拋出。

　　“平時工作中只注重與自身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多自身業務之外的新事物、新知識的學習掌握程度還不夠全面。”

　　“工作思路有時候還不夠清晰，在處理一些問題的時候比較被動，工作中需要繼續提高對問題的把握程度?！?/span>

　　“滿足于按部就班，領導怎么要求就怎么做，缺乏迎難而上開創新局面的闖勁和勇氣，面對新形勢對國企改革的要求，創新性開展工作的思路不開闊，攻堅克難的舉措不夠?！?/span>

　　一次次反思，鋪就出城建人破繭成蝶、精益求精的成長之路。

　　明目標謀新篇，前進號角聲瑯瑯

　　“新的一年將制定投資項目建設計劃、代建項目投資計劃和參建項目計劃完成產值，以高質量投資和項目建設推動集團高質量發展?！?/span>

　　“2024年將繼續以部門業務為抓手，加強學習型組織建設，推動部門核心任務開展，努力打造一支作風優良、工作高效、服務主動、好學肯干的團隊，為集團持續做強做優貢獻力量。”

　　“2024年確保集團債務償還及新增項目建設資金需求，加強與各類金融機構聯系，把握實時信貸政策要求，多管齊下，增強集團融資能力?！?/span>

　　一個個目標，展現出城建人踔厲奮發、篤行不怠的堅定決心。

　　此次述職評議，述出了責任、找到了差距，指明了方向。公司全體干部員工將以高昂的斗志、飽滿的熱情、務實的作風、充沛的干勁投入2024年的工作中，奮力書寫荊門城建集團高質量發展新篇章。（文、圖：熊飛）