2月25日,市城控集團所屬市建筑設計研究院有限公司在八樓會議室召開2021年中層干部競聘大會。市城控集團黨委副書記張本華出席會議。公司領導班子、中層干部競聘人員、員工代表參加會議。

　　會上，張本華充分肯定了設計院近年來在黨總支的領導下，全體干部員工搶抓機遇、奮發有為，生產經營逆勢增長，取得了高速發展的成績。對設計院開展中層干部競聘上崗活動給予了高度評價，預祝競聘大會取得圓滿成功。他指出，一是要堅定信心，補短板、揚優勢、求突破。2021年設計院要以市城控集團深化改革為契機，統籌利用好集團的各種資源，大力開拓市場，加強內部管理、磨煉內功，奮力“爭搶轉”，實現“十四五”設計院跨越式發展。二是要充分認識中層干部競聘的重要意義。進一步深化企業干部人事制度改革，引導干部員工增強責任意識，發揮“主人翁”精神，自覺接收組織的挑選。三是要嚴肅紀律，正確對待競聘。堅持公開、公平、公正的原則，做好此次中層干部競聘工作。

　　20名競選人參加9個部門職位的競聘。每位競聘者都以積極向上的精神面貌，飽滿的熱情，分別就自我基本情況、競聘優勢、未來崗位規劃進行了簡單闡述。充分展示了個人的工作能力和素質，并對履職進行了展望和規劃，展現了競聘者敢于擔當、勇于挑戰的精神，競演現場不時爆發出熱烈的掌聲。

　　此次中層干部競聘大會，是市城控集團全面深化改革的要求，更是公司轉型高質量發展選拔人才的需要。通過這次活動，激發了干部員工奮勇爭先、干事創業的進取精神，為推動公司轉型升級高質量發展奠定了堅實的基礎。（文、圖：金妮）